1、参与经营规划：参与所辖领域年度经营规划方案设计与讨论，分析及了解生意、业务模式变化、经营管理目标，制定链接匹配人力资源政策、资源、编制、薪酬预算规划、方案，报批准后作为工作开展依据。

2、体系建设与完善：负责落实公司制订的各类人力资源管理制度、规定，在所辖领域宣贯，落实到位，并根据公司经营战略、业务发展变化、外部环境变化等，修正、完善人力资源管理体系、制度流程。

3、组织与人才管理：分析、了解所辖领域年度经营目标、规划、经营模式的变化、业务调整、变化，建立与其匹配发展的组织与人力资源规划，调整与完善所辖领域岗位能力素质模型，运用测评工具及方法，识别和发现优质、潜在后备人才，开展储备人才培训，调整人才结构，形成支持业务与生意发展的组织与人才保障体系；

4、招聘与培训管理：根据批准的组织及编制规划方案，理解所辖领域的业务需求，制定针对性的人才招聘方案以及后续的新员工培训和管理计划，并落实执行，提供人才供给保障、招聘面试、录用、入职及跟踪管理，帮助人才融入及稳定；

5、绩效与人事管理：根据公司经营战略、目标变化，负责各岗KPI考核指标和激励体系设计及调整，开展公司绩效考核、激励方面的相关政策制度的宣贯与讲解；落实跟进各职级人员年度责任合同书、激励协议的签订工作，开展试用期、见习期、例行周期性绩效考核、干部晋升考核管理工作，负责人员异动、劳动关系等办理工作，促进员工个人与组织绩效持续提升。

6、薪酬福利管理：参与公司薪酬体系、薪酬结构、薪酬制度的设计制定，了解及对标行业、市场水平，参与所辖领域、部门的年度薪酬预算、调薪计划、薪酬总控等管理工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、3年以上人力资源招聘工作经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识；

4、熟悉人力资源管理领域的相关知识，了解劳动法及国家相关法规政策；

5、极强的学习能力，愿意深入了解业务；

6、有电商或者创业公司经验优先考虑。

一、公司为您提供完善的个人发展平台，成功加入利他您将享受:

（1）工作制：7.5小时/天，大小周

（2）薪酬福利：完善的宽带薪酬及年终奖励制度，多通道职业发展路径， 根据绩效表现每年有1-2次调薪机会，对优秀人才实行丰厚的长期奖励计划。

（3）社会保障：享有五险,养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、就业保险。

（4）培训体系：核心骨干提升班、中高层管理班、职业经理人规划等内训体系。

成长机会：读书分享会，岗位技能培训、管理培训，相互学习、分享、共同成长。

（5）年度旅游：每年1-2次旅游（生日会+不定期旅游+活动聚餐+下午茶等），工作之余不忘放松。

（6）法定假期：按国家规定，享有带薪法定假期。

（7）办公环境：别墅型办公区、户外露天阳台、花园式园区环境等。

（8）节日关怀：传统节日聚餐、发放礼品。

（9）活动经费：部门活动经费，用于部门伙伴聚餐、唱K等娱乐。

（10）生日祝福：为寿星赠送礼品/聚餐/party。

（11）未来激励计划：鼓励员工内部创业，自己当老板，公司提供资金、技术、人才等支持。

二、乘车路线

公交站：黄石路（126、884、高峰48直达）、联和（794、660、127等）

工作地址

广州市白云区鹤正街1号8立方创意园A2栋339室利他科技