回想当时面试的情况，觉得真的很神奇。居然要经过3次面试。当时自己心里觉得很纳闷。就一个小公司，居然还要这么严谨的筛选人，果然是“宁缺毋滥”（但是自己比较自信，所以并没有被吓到，哈哈╮(╯▽╰)╭）。不过，很感谢利他能接纳我这个新人。

个人文笔比较差，就写写自己进公司后的所见所想。

刚接触工作内容的时候，自己还自信满满，以为自己能很快就上手，然后干出大成就。结果，现实给自己拍了两巴掌。工作内容跟自己之前接触的完全不一样。由于产品本身的限制就很多，所以有很多事情做起来会比较被动。不过，质的飞跃的前提是有量的积累嘛，所以，自己也重新规划了自己的计划。把以前的思维模式再整理一遍。

但是，公司有一点我是比较佩服的，就是能保证质量。而且也证实了一个简单的道理，基础打稳了，离成功也就近了。很多人都知道基础的重要性，可是，真正去把基础打稳的人很少。这也是越来越多外贸公司遭到淘汰的原因之一吧。（个人猜想而已。）很感谢公司给了我一个鲜活的例子，让我对自己的人生规划也进行了调整，避免人云亦云。

其次就是，觉得宋爷确实很厉害。总有种感觉，天塌了她都能撑住的感觉。自己也觉得很幸运，有一个这么厉害的人带自己。每天坐她隔壁都能学习到各种各样的东西，特别是个人做事冷静沉稳。（希望搬了新办公室后还能坐她隔壁，每天偷师！）工作两个星期以来，出现最严重的问题就是很容易陷入“自我”状态。比如自己曾向宋爷提及的打包问题。最近是旺季，看着仓库的员工每天都要加班很晚，自己想着要不直接在纸箱外层套个袋子就好了，那样既省时又省力。可是，我却没有想到客人收到货之后的反应，以及客人对我们店铺的想法。Anyway, 谢谢宋爷的大智慧。

记得周三销售部与推广部两个部门一起开了一个问题研讨会。经过这个会，自己也发现了有一点是很重要那就是协调。就像是你默默的关心你暗恋的人，但是你又不告诉她你是谁，那她怎么知道你一直那么在意她。不过，具体要怎么做，这是个难点。个人认为，只能一步一步慢慢来。毕竟工作上有许多模式已经在无形中定型了，一下子纠正过来时不可能的。

听说Jerry的口语很厉害，哪天能说几句，让我偷师，哈哈

That`s all. Have a nice day!（刚出社会不懂事，见识还比较短，但是想不出想写什么，就写了这些。多多谅解啦！）